通過(guò)各級工會(huì )和基層單位的推薦，我司總經(jīng)理施全彬榮獲“關(guān)愛(ài)員工好廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理）”稱(chēng)號。4月22日，總經(jīng)理施全彬從總工會(huì )會(huì )長(cháng)手中接過(guò)授予的銅牌。

       施總榮獲此稱(chēng)號，是各級工會(huì )和基層單位對天地遠大企業(yè)的認同，更是對施總的為人、做事風(fēng)格的高度認可。事實(shí)證明，施總的人格魅力與天地遠大的發(fā)展贏(yíng)得了大家的尊重和認可，是我們每一個(gè)遠大人的驕傲！

主要先進(jìn)事跡

      “企業(yè)無(wú)小事”是施全彬總經(jīng)理的企業(yè)理念，施總視員工為親人，一直重視員工的福利待遇，公司制定了合理的薪酬待遇，為員工全額繳納社會(huì )保險，關(guān)注職工勞動(dòng)保護，及時(shí)發(fā)放勞保用品，如夏季高溫費、冬季防凍用品等。免費為員工提供住宿，住宿條件也一再的得到改善，配備了空調、電扇、電視機和熱水器等生活用品，讓員工有一個(gè)舒適溫馨的生活環(huán)境。公司員工婚假他送彩禮、生病他親自看望。

      “有喜悅大家分享，有困難大家幫忙”，他把關(guān)愛(ài)員工當做培養員工凝聚力、向心力的一個(gè)有效的途徑。公司員工丁某，母親身患重疾住院，他立刻組織公司內部捐款，并派中層干部趕去醫院送上企業(yè)的特別補助。不管哪位員工家里遇到不測，公司都會(huì )送上慰問(wèn)品、慰問(wèn)金，表示慰問(wèn)。

       他注重員工的學(xué)習、培訓，努力打造學(xué)習型企業(yè)，公司根據企業(yè)員工的素質(zhì)、經(jīng)驗、技能和人際關(guān)系能力，根據不同崗位、級別員工的實(shí)際需要，開(kāi)展了富有針對性的學(xué)習培訓活動(dòng)，相繼開(kāi)展了企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化、職場(chǎng)禮儀等多方面的學(xué)習培訓，為員工搭建良好的發(fā)展平臺。

       施總經(jīng)理致富思源，樂(lè )善好施，感恩社會(huì )，熱心參與慈善活動(dòng)，十年來(lái)，施全彬和企業(yè)先后捐款用于賑災、抗洪抗旱救災、扶貧助困、捐資助學(xué)等社會(huì )公益活動(dòng)。他用自己的實(shí)際行動(dòng)鼓舞著(zhù)公司里年輕的員工們，體現了和諧的社會(huì )機制。